Agile Leadership

Wer ist ein agiler Leader?

Führungskräfte und leitende Angestellte einer Organisation sind für die Einführung, den Erfolg und die kontinuierliche Verbesserung der Agile-Entwicklung und der Kompetenzen, die zu geschäftlicher Agilität führen, verantwortlich. Nur sie sind befugt, die Systeme, die die Arbeitsabläufe regeln, zu ändern und kontinuierlich zu verbessern.

Darüber hinaus können Führungskräfte ein Umfeld schaffen, das hochleistungsfähige Agile Teams dazu ermutigt, zu gedeihen und Werte zu schaffen. Führungskräfte müssen daher schlankere Denk- und Arbeitsweisen verinnerlichen und modellieren, damit die Teammitglieder von ihrem Beispiel, ihrem Coaching und ihrer Ermutigung lernen können.

Als agile Führungskraft:

• helfen Sie mit, eine flexible und effektive Organisation zu schaffen;
• bringen Sie Produkte und Lösungen schneller auf den Markt;
• steigern Sie die Qualität, dank geringerer Fehlerquote;
• gehen Sie schneller und effektiver auf Veränderungen ein;
• unterstützen Sie Hochleistungsteams, indem Sie Rahmenbedingungen und Stakeholder managen.

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